市場競爭激烈，開發客戶難度大，獲客成本高；客戶來源單一，沒有互聯網手段，以電銷和招投標為主。

傳統運營模式下的銷售管理，老板是最大銷售，缺乏銷售梯隊，銷售線索轉化效率低；銷售人員沒思路，單打獨斗，留存率低。

客戶信息無法沉淀，銷售人員流動帶來客戶資源流失；業務數據分散，無法全面及時分析客戶流失問題。

通過客戶資源多渠道拓展，互聯網營銷體系全方位鏈接；全面打開銷售局面，突破傳統單一獲客局限；全面提升人力資源服務機構的市場營銷體系，解決開源難題。

為人力資源服務機構量身定制，可專屬定制LOGO；通過銷售流程的精細管理，打造強大的CRM平臺端和移動端；滿足移動多場景下的數據查看、業務操作、移動審批，跟進記錄的錄入與評論等需求。

系統鏈接地方招投標網站，及時獲取招標信息；代辦事項提醒，客戶信息管理，銷售團隊協作，跟進管理，銷售漏斗管理；合同審批，服務轉交。