人力資源企業存在大量的差額發票，傳統模式都是通過人工將工資、社保、公積金等非納稅金額進行分類后再開具發票。每天上百張發票的出票量，一天的時間半天在開票。

人力資源企業在財務流水上每天都會有大量款項進賬，公對公，私對公，對應的是哪一筆賬單，是幾月的賬單都靠人工識別認領。

每天要處理非常多的工資款項、社保支出款項、五險一金報銷等，傳統的數據來源均來自于服務專員、社保專員，款項真實性和準確性無從核實。

通過系統賬單自動將所有開票項目分類，模擬財務開票的模式一鍵導出所需數據，壓縮大量處理表格的時間。

系統根據銀行導出的進賬金額、打款賬號、轉賬戶名三項跟系統賬單進行多維度匹配，并且將費用差異計算出來體現在回款計劃中，省去所有財務進項統計工作。

全流程化管理模式，所有費用和數據均來自于系統自動運算，一筆賬單對應一筆支出，真實性和準確性得到保障。除了系統賬單支出以外，額外增加企業內部財務支出管理（內部人員報銷，特殊款項申報，行政管理支出等等）每筆款項都有記錄，支出更放心。