作為一名人力資源專員，發現很多員工都在問有沒有什么靠譜的人力資源服務軟件可以用。為了解答大家的疑惑，下面，就給大家介紹一下常見的人力資源服務軟件——瑞人云人力資源服務軟件。

如何選擇一款合適的人力資源服務軟件？

　　1、確實需求

　　明確你的需求是什么?是為了提升公司管理水平，還是提升管理效率?當前公司最大的問題是什么?引進這套系統主要是為了解決什么問題?解決的問題清楚了才能選擇一套合適的人力資源服務軟件。

　　2、明確公司的現有規模人數、組織架構變換的頻繁程度、及公司組織架構變化對系統的延展性要求。

　　如果是新型的互聯網公司或者組織架構變化比較頻繁，對系統的調整要求比較高，就需要考慮二次開發帶來財務及時間成本。從實踐上說，很多客戶并不是不能承擔二次開發的財務成本，而是無力承擔時間成本。

　　3、員工對軟件的接受程度

　　很多傳統的軟件公司，在這方面做的尤其差?，F在00后員工已經陸續工作了，在對這些員工的管理技巧上，很多公司都存在著欠缺。

　　4、預算

　　明確公司可以拿多少錢出來買一款功能軟件使用，是不是在公司年支出預算里面，會不會影響公司運營。

常見的瑞人云人力資源服務軟件怎么樣？

　　人力資源服務軟件有很多，一般的軟件側重一個功能(如招聘、培訓)，而大中型企業對于功能的要求比較高，建議你選擇功能模塊比較齊全的人力資源服務軟件。瑞人云 包含人力規劃、人事管理、薪酬、保險、考勤、招聘、培訓、考核、計件等各個功能。

　　瑞人云人力資源服務軟件是國內首家人力資源全流程服務外包云平臺。瑞人云提供用戶權限自主分配、員工合同網簽、社保薪酬全程追蹤、調基補差精算、微信工資條、員工微信端自主服務等功能，幫助企業和人力資源公司，實現智能化、數據化、可視化的人力資本運營。構建了完整的人力資源服務外包閉環，無縫連接在線考勤、薪酬、社保、公積金、商保、福利、金融等服務，讓企業管理更靈活、更安全、更高效，讓員工的個性需求都能有求必應。

　　瑞人云人力資源服務軟件操作簡單、功能模塊多、服務人員一對一對接，價格適合企業。無論是哪種類型的企業，都適用，并且，根據企業需求，還可以二次開發定制相關功能。
　　人力資源服務軟件挺好有的，大家如果對人力資源服務軟件有需求的話，可以了解一下瑞人云人力資源服務軟件。