關于賦能人力資源服務機構數字化轉型，瑞人云一直以來都圍繞客戶的長期價值展開。經過長達2年關于人力資源服務數字化轉型的探索、交流以及2個多月對瑞人云系統的詳細考察、測試和對比，金色未來人力資源集團選擇瑞人云作為數字化轉型的重要戰略伙伴，踐行人力資源服務行業數字化轉型長期主義實踐。

　　金色未來：為中國制造持續創造“人”的價值

　　金色未來人力資源集團(以下簡稱“金色未來”)成立于2002年，是一家聚焦制造業的綜合人力資源服務商?？偛课挥谔K州，目前在南京、常州等地設立了分公司，是蘇州市人力資源服務行業第一家新三板掛牌上市企業(股票代碼：836062)，也是最早加入上海人才服務行業協會的異地人力資源服務機構。

　　金色未來專注智能制造、新能源汽車、化工和環保等行業，成立至今已為上千家企業提供綜合人力資源服務解決方案。公司不斷從企業經營需求出發，以戰略-組織-人才-技術為著力點，持續打造金色未來人力資源金字塔服務體系，構建六大專業能力，包括：企業家私董會、咨詢培訓、中高端人才獵聘、藍領技術人才外包、智能制造學院+產教融合、數字化服務平臺，形成了獨特的行業能力和競爭優勢。

　　▲金色未來部分服務客戶

　　金色未來秉承堅持聚焦戰略、堅持專業主義、堅持長期主義的理念，走人力資源服務數字化轉型的道路，引入HRO SaaS系統，持續提供高質量專業服務，堅持客戶第一，不斷創造客戶價值，發揮智能制造行業人才鏈服務優勢，助推產業鏈高質量發展，共筑行業新生態。

　　▲金色未來人力資源金字塔服務體系

　　瑞人云：為HRO持續創造“成功”的價值

　　在整個數字化轉型實踐的過程中，瑞人云始終陪跑金色未來全業務流程，為金色未來制定個性化的數字化轉型方案以及線上培訓與線下集中培訓相結合的方式全程輔助上線，并提供全生命周期的服務(部署、培訓、診斷、上線、調試、優化、升級迭代)，隨時隨地為金色未來解決使用需求。

　　▲瑞人云客戶成功部經理同步上線工作安排

　　一直以來，瑞人云與人力資源服務機構一起以客戶牽引需求、需求牽引產品、產品牽引研發，在解決客戶系統使用問題的同時，不斷收集人力資源服務行業共性需求，推動瑞人云產品持續迭代更新，堅持讓人力資源服務機構從產品中獲益，直至邁向成功。

　　做好長期的規劃與實踐，是人力資源服務機構開展數字化轉型的第一步，也是最關鍵的一步。未來，瑞人云將與眾多區域標桿客戶建立持續合作關系，著力優化人力資源服務行業協同發展格局，高品質賦能區域人力資源服務生態圈構建，助推人力資源服務業高質量發展。